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你好 我是一个人力资源总监 通过你的描述 我发现的问题是胜任力不足 建议你和你的boss进行一次沟通 你的老板器重你 说你能够干好 很有可能是在业务能力方面 有可能你是一个非常出色的保洁人员 但是不一定是一个好的管理者 可以通过沟通来看看他为什么觉得...全文
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没有交接的工作内容不好处理问题。我上一份工作(文员跟单兼采购)但好多东西得重新开始,做起来也很费劲,工作中也会出现不少问题,不过我坚持了10天,还是辞职了。但公司老板劝说只要有耐心没有什么做不好的,问题是我不想浪费彼此之间的时间不将就。
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边干边学吧,没有什么捷径,既然老总很欣赏你,第一你可以借助他搜集所有的资料,做好其他部门的协调、配合。第二个要学管理知识。第三方面你得学习公文类知识。没什么大不了的!我本人上一份工作就是接管了一个大型日用化工企业的后勤管理,在之前我根本就没接触过这类...全文
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和你的领导做一次深入沟通,你做好你能胜任的工作内容,一些文职类的工作如果你实在没心思学,可以考虑招个文员或助理。
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硬扛过去就是春天!
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从你的动态可以看出,你去的这个单位,综合实力应该很不错,现在很多小型企业的主管人员对于线上线下工作分不明白的,线下还好说,线上就有点麻烦。 个人建议,你领导既然器重你,你可以自己学习这些文档类工作,而且对于一些没有交接的问题,记录清楚,分辨清楚,其实...全文
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