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你跟软通签合同，软通跟甲方签合同。薪资比例是底薪加项目提成，底薪一般是所在城市最低薪资，社保是最低的一档，公积金也是按底薪份额来缴纳的，并不是月平均工资的5％。所以你要想好，短期过渡可以做，长期不建议噢。
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肯定和公司签啊，和个人怎么签？问题是和哪个公司签，软通啊
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他们的合同改变了，没项目发基本工资，很多因素不利，续签就等于啥都没有了。
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就是个外包公司，现在骗你今外包，无所不用其极
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