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职场招聘切忌一刀切,唯年龄,唯学历,不看简历,不沟通,完全凭一纸简历定取舍。
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很多用人单位会对年龄大的人存在很多顾虑,我说说我的理解:1、用人单位普遍喜欢将目光投向25-32周岁,有些单位年纪放到35周岁,各别是40-45周岁。认为年轻有活力,可塑性强。2.年龄大会给人形成一种无形的压力,因为年纪大社会阅历人生阅历经验工作方式...全文
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没办法啊!面临同样的问题。最终的问题还是人员过剩,失业率高,现在是买方市场,不是卖方市场,所以人家就扒拉着挑,跟买菜一个道理。普遍的社会问题,物以稀为贵嘛!如果真是人才只是惋惜没遇到伯乐。
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