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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

如何才能有效的对内、对外沟通？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

沟通四个象限：自己知道+别人知道；自己不知道+别人知道；自己知道+别人不知道；自己不知道+别人不知道。最好的沟通状态就是自己知道、别人也知道，这样信息公开透明，也更容易达成共识。

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

对内沟通情商可以低一点、再低一点，直接，简单，高效，不要拐弯抹角。比如，明明同事的工作结果不够好，但其他同事或者主管碍于面子，顾左右而言他。自己没说清楚，同事也不知道自己究竟做得好不好。说真话有时候很伤人，但是对内沟通效率会高很多。当公司形成这种...全文

创建于: 21-08-05

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

zhixingheyi一直不认可职场权术！始终觉得，不应该不考虑工作的外部效应和内部效应。好的外部效应应该是是工作成效对外部的良性的影响（比如某项政策取得的良好效果）；好的内部效应应该是工作对自我的提升（内部效应不光是职务、收入提升这种显性的，更多...全文

创建于: 21-08-20

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