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猎头本质上是一个销售性质的工作。每个公司都会制定销售性质的KPI,每个星期,每个月,每个季度,每年都会有各种业绩指标,完不成指标,猎头也就做不下去了,大概是这样
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猎头已离职,做了一年多猎头,业绩不错,因为目前大规模猎头公司并不多,猎头公司的成本极低。属于高风险高回报职业。所以,做了这么久基本没有生活,只有工作,周末加班随叫随到。八点半都算早,有时候要晚上11:00沟通,候选人加班到几点你得等到几点。可能聊着聊...全文
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相当于电销,需要不断的出推荐报告,如果能忍受每天打电话,找合适的候选人,打电话,找人这样的工作,可以试试,但是人员稳定性不高,还有国内猎头薪酬制度,低底薪+高提成,工资不稳定,前几个月比较难熬,如果具备忍耐力,也能厚积薄发。
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猎头就是销售,我认识的猎头也都是下班挺晚的,很多候选人上班时间不方便,就要晚上沟通。
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应该就是打电话这样类型的销售,我之前找工作的时候接到过一些类似的电话,如果你感兴趣可以尝试,不过我一般接到这些电话我都会客气的回绝了,我也不了解这个行业的发展状况。
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有时候会有我没有投过简历的公司打电话给我去面试 有很多专业不对口 那些不看专业不看经历就让你去面试或者上班的 最好还是谨慎些
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本人地产猎头方向1年经验。业绩还行 其他公司不清楚,我那家公司天天加班是常态,加班到九点半都正常。 我觉得每家猎头公司状况不太一样。因为身体出现一些问题,目前已经离职。
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猎头公司千万不要去,和卖保险一样,电销,工资低得可怜。
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个人想法,猎头等于销售。
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这种公司建议不要去为好,有点浪费时间熬经验的感觉。
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