#脑洞大开#人才市场中，有个“3:4:3”法则，戳中你了吗？

30％的人因为各种原因，有换工作之心，主动投简历找工作。有大量优秀人才，也有不少竞争的失败者。 40％的人在重要岗位上，对现状很满意。不会主动看机会，有好机会也会考虑。这40％可能更优秀。 还有30％是高级人才。因为太有价值，几乎被雇主用各种奖金、股份等“金手铐”密切看管。

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