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大家觉得最重要的能力是什么?他们去到企业直接做人才发展专家的话,企业里会担心什么?
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方案的实用性、科学系统性、最重要的是能落地执行,接地气
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能否对行业和企业需求进行有效分析 并提出系统的有针对性的解决方案,而非通用方法论。
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