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人事岗这种社会面非常广的岗位重点就在于简历要足够特别，我想企业本身相比于了解你的招聘渠道更想知道你的招聘技巧在哪？你的业务能力比别人强在哪？例如：我采取阶梯招聘的模式，综合考量面试者的岗位需求，7天内为某外卖行业站点提供3-5位专业过硬、稳定工作的外...全文
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