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1.利润体系，扁平化；2.保单托管，体现“买对赔好”；3.丰富产品线，及对应DOSM专业培训.仅个人观点，供参考
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对于后线员工来讲： 1.管理人性化：福利好、管理扁平、激励型绩效考核制度、结果导向。 2.公司文化年轻有活力：团队文化简单和谐、积极向上、目标一致，标语是我们正年轻；企业价值观是向善利他，感恩敬畏，信仰为顾客创造价值，标语是创造美好、守护幸福。 3....全文
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