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在面试的时候,hr说我比较符合他们的职位,但他们是单休,让我回家考虑一下,在周五回复他们是否愿意在他们公司做。在周五一早,我回复他们愿意去后,他们又说我不适合他们岗位了。
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1994年劳动法颁布,说一周至少休息1天,一周最长工作时间不得超过44小时。1995年国务院关于职工工作时间规定,每日8小时,每周40小时,也就是说国务院的规定更明确了每周双休,每日工作不超8小时。 施行单休的企业,能不考虑就不考虑。
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这种情况当然存在,这五天内,企业还在继续招人面试,他们找到了一个当下就表示愿意来的人,所以他们放弃了你。其实你应该了解,最后这个也是HR给你的一个面试问题,你可以想一下,如果HR在面试的过程中问你,我们公司是单休,这个你能接受吗?你可能出去想找工作或...全文
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有的,也试过发出入职通知后,反口的
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有啊。就是已经面试完了,说可以去上班,然后等你再问的时候,就说人家已经招到合适的人了。然后他们以后还继续招人
不用太计较,互相理解吧,再找呗
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同!面试一家公司,跟主管聊的挺好的,最后都说了你考虑一下通勤时间,以后我们一起把工作做起来这样之类的话,整个面试主管都对自己很满意,聊的很愉快。结果周五面完试,回去考虑了一下,觉得远一点也没关系,毕竟领导比较赏析自己。周一一早给人事答复说自己愿意接受...全文
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在候选人入职之前招聘的环节是一直进行的,可能你面试的时候,上一个人在考虑,在你考虑的时候人家已经确定能入职了。如果你早一点入职的可能就是你了。跟找工作一样,面试的前一家比较满意的,还会接着面试,前一家通知入职,后一家面试的公司就自然被你淘汰了。
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肯定是找到更好的人选了,因为招聘者不会只等着你一个人的,要是你说不愿意再来重招,又要浪费时间了。
企业又不会只等你一个人,还是不确定的,肯定会招聘的,你周五才回复,时间也蛮久了。
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有这样的,因为双向选择
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