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在一个销售型公司 负责整个人力资源工作 目前因公司业务拓展 年底大批量招人 给到的招聘指标是一个月招50个人 各种渠道都尝试过了 分公司负责人是一天一个想法 觉得因为人员不到位导致业绩做的差 而且情绪化管理太严重 多次这样之后萌生了离职的想法 工作也比较消极 我该怎么办
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