#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗

入职一公司部门管理，这是我理想的公司和工作。现已20天了，前些天，我主动加了老总微信，并要求入工作群。老总未批准，说我才来，进群也说不了什么话。其实不是这样，纵然新来也可先入群，群里可不说话，但可观察和熟悉业务啊。然后上一任没教我任何东西，全是我自己问下面的员工和到车间去别人了解。工作交接也就一项，就是各车间的生产日报，这是平间本就每日填写和上交的。这些纸质报表也没人告之注意什么，也是自己看和问。然后工作交接就没其它任何文档和实物了。每天生产会议我会主动去参加，会上我提什么，老总会提出其它看法，然向说我才来，让其它部门领导去跟进我提出的事，把我撇一边。又例如现月底了，老总让其它部门领导和我下面员工一起开会讨论月底盘点的事，没让我参加会议，没让我安排和跟进，很莫名其妙。又如我下面员工所有请假辞工入职甚至出厂门签字都得经过老总才行，但不用经过我，这又很莫名其妙。我每天闲得很，主要就看车间交来的报表就没其它事了。当然，我会主动去了解学习其它事，但总的来说没事干，很奇怪。如不喜欢我或觉得不合适，可以当时不招，或现在辞退都行，现在这么搞又是做什么？所以，我该辞工吗？目前我己在四处投简历，

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