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不用管,试用期双向选择,你签了你就不能立马有人了,没签就还默认实习期。
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那要看你签的是试用期合同还是正式工合同。正式工合同签好后是不能随意离职的。要交接的。一般是提出离职后一个月才能走 不然会扣工资。一般会扣一个月的工资。
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那你要看合同的內容是什麼?看清楚再做決定!但是你都要離職了,簽合同幹嗎呢?
和我之前的一样,也是试用期三个月刚满,提出离职就说补签合同,这就是套路,公司是为了怕你去仲裁让它给双倍工资
签的什么合同啊?
正常情况下,入职一个月内必须签订劳动合同(一般三年,也可能一年等)签订合同时,会约定试用期期限,试用期内(根据劳动合同上的期限)离职可以三天,转正后离职需要提前一个月,如果工作三个月还需要签订合同,需要看看是不是之前没签,如果没,直接劳动仲裁,申请赔...全文
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