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老实说，现在一些无良老板越来越多，员工相对来说是弱势群体，老板欠薪是软硬兼施，能拖就拖，拖不了就恐吓，恐吓不住就耍赖，你去闹他就报警，你仲裁起诉他寻找各种不利于你的证据，你胜诉了他不履行，当地的还好些，外地的你跟他耗不起，反正已经不要脸了，维护成本:...全文
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不高，准备好你维权的证据，比如工资单、考勤表，银行收到工资的流水单等
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看你来文的还是武的。文就老老实实去申请仲裁，上法院告。路程很艰辛。可能你花时间的诉讼。也许你找个工作转的钱多多了。 来武的就简单了，做尼玛个标语。带把好锁直接公司门锁了。不给就拿电脑能拿一个是一个，报警更好。你就撒泼。反正光脚的怕穿鞋的？怕啥？
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这方面的成本以后会越来越高，主要是员工的工资，奖金，加班费，福利，五险一金，还有培训培训，事后跟进等隐性成本，所在单位的社会形象等等因素都需要考虑的
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如上
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如下
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