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在发展局限,升职困难,等级森严的环境中,是基于选择度日,还是重生

本人30,坐标西北合资制造业,工作4年,1年项目负责,工作进入瓶颈期,“先来后到”晋升制度,5年一次的薪资增长幅度,“死海效应”的办公环境,一眼基本到头。 好处:稳定,工资起始高,平台高,这四年学了很多大企业物流管理模式 请问,是继续做凤尾,还是去实现自己的价值,干事业,做鸡头!

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时间旅客江苏/安徽省广播电视大学/仓库经理

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恶魔尊主江苏/南京工业职业技术学院

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仓储老兵福建/东北财经大学/仓储经理

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广东/武汉工程大学
创建于:  18-08-14

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童先生新疆/石河子政法学校

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陈先生河南/湖南师范大学
创建于:  18-11-20

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王先生陕西/宝鸡铁路技师学院/仓储主管
创建于:  18-08-22

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本人在上汽从事三坐标工作7年,一直是劳务派遣工。没转正机会 薪资只有4k。涨幅很小,而且新来的员工薪资比我们老员工还高。今年想不做了,想换个环境。继续选择做老本行呢还是选择新的工作。很迷茫 请大家给点意见。本人今年25岁 本科学历。

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