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今日,是继疫情后开工的第一天,虽然很多企业都能挺住不裁员,但是新潮传媒的开工首日裁员,也让大家知道了现在的企业生存的难题。 2月10日,新潮传媒的CEO张继学内部讲话,将开始对公司进行自救,首先裁员10%,裁员规模为500人左右,还包括了20名左右...全文
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这是我老公所在的公司,他是个小领导,应该会免于被裁。但是他自己要决定辞退他部门的几个员工,正在发愁如何决策。公司作出这种决定也是属于无奈之举。他们前几年扩张很快,招了很多人,现在危机时刻确实负担很重。
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难道只有裁员这一条路吗?有疫情不能上班是员工的问题?那公主创业的时候会对员工说创业时期,希望大家多体谅公司的难处,希望员工能够支持,那现在碰到这样的问题,公司就不能和员工共渡难关了吗?
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企业就是我们的船,我们理当同舟共济。对于很多企业老板来讲,能够活下去也许是2020年的首要问题,皮之不存,毛将焉附?如果企业真的是为了应对困难不得不这样做,我们不幸被裁掉,作为员工,应该换位思考,多从自身找原因。当然,不管任何时候,想要不被裁掉,多思...全文
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传媒公司不遇到疫情也会裁员,还有那个KTV本身就是一个套钱用的公司
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裁员和减薪一方面是因为近期疫情爆发导致人心不安,想要为自己公司减轻负担;另一方面,公司本身出现了一些情况不得已而为之。至于最终原因只能等疫情过后才能进一步了解,现在首要做的是针对公司内部发生的问题要及时解决。
我认为有几方面的原因 1.大环境受经济影响,使得企业成本高,利润低,企业需要开源节流 2.受疫情影响,若无业绩,越是大企业开支越大 3.企业可能存在重新调整和规划,人员在于精而不多,也就是优胜劣汰,一小部分人的牺牲也可能会拯救公司 4.
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算好的了!好多地方裁员比例更高!薪资后面降的会更多,本来就入不敷出了,只是以这次疫情为降薪的理由,虚假的繁荣,高额的房租,大流水,低利润,占市场,恶性竞争,显露无疑了。
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很正常,预料之中,还会有大量企业出现类似情况的。
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面对疫情大部分企业都会在运转上出现点问题,裁员中应该包括了一部分自离员工,由于不可抗因素造成,减薪的话也是企业退一步勉强维持现状
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