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这里既要让员工开心,又得让员工心存感激感谢公司的关心,还得让其他员工能感同身受,领导还得感觉到凝聚力的存在。 一句话,这钱花出去得能体现出公司的企业文化。 你可以反问对方一下,贵公司的企业文化是什么?核心思想是什么?然后根据这个内容去设计如何花这笔钱...全文
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如果是面试中的问题,那就要看HR是想考你哪方面的能力了? 1、给你1000元,安排给同事过生日,问你怎么花? 2、那么你是否要回问几个问题,以明确几个要点呢? 1)计划什么时间给同事过,生日那天的上班时间还是下班之后的时间? 2)在哪里给员工过生日,...全文
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统计这个月过生日的同事人数 然后利用周五下班前的时间开个集体生日派对 当然要提前预算好 生日蛋糕 生日礼物 聚餐 唱K的花销 不能超出1000元预算 超出部分大家集体AA 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老...全文
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500包红包给个人; 200定蛋糕工作日送到给所在部门一起分享或公司集体生日会上分享; 300元鲜花及礼物
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加到工资条里,生日福利。
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有这种面试题??
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给他发1000块钱红包,让他请客。
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谁给的钱为谁办事,企业给的就💊把企业的关怀做到凌厉精致.
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定个蛋糕送到公司,定制一个印有公司logo的礼物,最后拍照留念。
要花的精,且让同事能感受到老板的心意
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