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干的主管得活拿着基本员工的钱,如果一直待在这个岗一两年可能会有升职机会。但现在有机会转型,另外一个岗,就需要重新学习,从新人做起,纠结我该怎么选。一个是熟练已久的工作,一个是未知有挑战的工作
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我也做过好多年的库管,也认为工资跟劳动不成正比,也找过老板谈这个事情,老板说看在工作做的好,还是老员工就给涨了工资,但是不只我自己是全员,老板说了这么一句话,我给你的是这个岗位的工资,不是你这个人的,说白了,就是你可以拥有更多的工资,但是不是这个岗位...全文
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转型,挑战新岗位 库管要干的活一箩筐,要发的工资一点点,并且吃力不讨好,如果不是高级库管强烈建议转型,爬出这个深坑!!一个正在找工作的库管发自肺腑的忠告
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先看一下你的岗位有没有晋升空间,可以向上反映一下,换岗的话也要考虑这个,有晋升空间的话还可以
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只知道你的年龄,做库管。其他情况未知。建议你多学习(如拿个XX文凭等),积累知识和经验,再做决定吧。好吗?
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和你一样 辞职两月了、找工作已经崩溃了,想转型 没经验没学历!你不知道多崩溃。不劝你原地踏步、也不阻止你去挑战高薪!根据自己的本身情况 作出合理的判断!
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转型,挑战新岗位 纠结就是说明不想继续呆着了 还年轻呢 多出去看看 会发现不一样的风景
那就边做边换 重点不是公司认不认可 是你最终的成果和回报 公司看领导多认可你 都快认可死了 一问工资给你一千 这个在专业里叫画饼 哈哈哈 反正是这个意思 可以换 但是 别裸辞 就先找着找到差不多再换
转型,挑战新岗位 人生在于折腾
挑战自我,未来永远属于你
转型,挑战新岗位 领导认可你的能力,是哪些?专业能力?目标管理能力?问题解决能力?分析能力?组织能力?沟通协调能力?领导和指导下属的能力?