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在面试流程中,如果部门领导表示满意但人事部门说要商量后再给你回复,这通常意味着以下几个可能性: 1. 内部审批:人事部门可能需要与其他相关部门(如财务、管理层等)协商,以确保招聘决策符合公司的预算和人力资源规划。 2. 职位确认:有时候,即使部门...全文
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面试结束后,部门领导表示同意,但人事部门需要商量后确定流程,这是很常见的情境。然而,几天后还没有得到回复,这可能让你感到有些不安。下面是一些可能的原因和解释: 1. 流程审批:在大型公司中,招聘流程可能需要经过多个部门审批,这需要一些时间。即使部门领...全文
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从不同角度解释: 1、公司管理层拖拉:在一些公司中,决策过程可能因管理层的多层审批、不同部门间的协调或简单的拖延习惯而变得缓慢。即使部门领导满意,但更高级别的管理层可能尚未签署最终决定,导致你迟迟未收到回复。 2、公司内部反应不一致:可能存在部门领导...全文
稍安勿躁,耐心等待。 面试肯定不会只面试你一个人,人事需要与部门领导沟通每个应聘者的情况,综合考虑哪个应聘者为录用人选,确定后,再跟据招聘录用流程,填写录用审批表,经各级领导批准后,才能最终确定录用,然后,人事才能给你回复。
首先这个情况不一定是说明你这边面试黄了,因为一般面试的话,是择优录取,也就是说要等全部人都面试完后才能从中挑选,另外一方面,需要几个部门去对接协商,领导去评判录取人员,耐心等待即可
基本上没有什么希望,没有真正入职一切都有变数,所以你也不要抱太大希望,正常情况下流程都是走线上审批,根本不需要这么久,你也可以打电话问一下,看看结果。
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