没有新消息
更多内容
写回答
做为一名hr告诉你~如果这家公司对你很有意向的话在初面就会给你一个很大的导向性,如果这么久还没通知你复试的话,其实就是没戏了。。如果公司调整时间,肯定会提前跟您沟通~如果后面再通知您,那我觉得公司的招聘流程是有问题的、或者就是你不是第一人选,而第一人...全文
77赞
63踩
12评论
不见得。如果是大企业,规模越大,流程越多。2018年我入职,6月初投简历,6月24号qq视频初面,7月中旬二面,7月24号才给offer。前后一个多月。好事不在忙中取。
38赞
55踩
3评论
无论什么类型的HR,面试环节对方丢对你说的每一句话可信度只有30%,你也只能相信30%。这样你不至于过于期待结果,面试完了直接下一家公司。对方如果对你有兴趣但是不主动你就没有必要过于主动,毛病都是惯出来的~
15赞
0踩
0评论
我遇到一个奇葩公司,面试都过了,董事长也认可。但在入职前一天说不行,最后的原因居然是因为我问找人事了下社保交的标准以及对上班迟到一次要扣200元提出疑问。考勤用扣钱的方式管理说明这家公司管理太一般了。
12赞
2评论
记着,你永远不要相信任何承诺,除非事实摆在眼前。客套话谁都会说,尤其HR的话基本上就是标准的职场言语。
62赞
16踩
可以相信有面试搞,但是不能停止找工作的脚步。
40赞
作为一个人事,告诉你,基本没戏了
1赞
1评论
基本没戏,该干嘛干嘛。
6踩
既然自己有期待,为什么不超期待努力呢?你可以电话对方,表达你非常期待进入公司入职的想法,让对方考虑一下,尽快回复你;如果不行,自己也努力过了…
2赞
2踩
基本没戏了,不用等了!
8赞
5踩