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用户6848224

各位Hr的大佬们，招聘卡的很严，面试的人虽多，招不到合适的人才，这个怎么解决呢？

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杨先生山西/石家庄第十中学

看是否缺人，不缺人，卡的严没什么，缺人，卡的严，一般是各部门主管想找到能力者，自己轻松，不愿带新人，一般本行业的能力者都是在工作，就算来也要比之前岗位要好才来，不如比原岗位职位高，或者待遇好，或者薪资高。能被你招来的大部分能力不强，有能力能在年中跳槽...全文

创建于: 19-06-22

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建议你换工作

创建于: 19-06-26

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那就是暂时不缺人我都来了一个月了，一个人也没有招到合适的人看不上公司没经验的人相中公司，哎

创建于: 19-06-26

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先把自己家的薪资待遇搞准确先吧，不然即使把人家忽悠来了也是会走的

创建于: 19-06-24

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Echo江苏/中国传媒大学

是专业不好招吧，我现在了遇到这种情况，专业不太对口

创建于: 19-06-26

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杨女士四川/四川大学

如果严，那肯定要有吸引人才的薪资，才好招聘，不然确实短期内找不到合适的人

创建于: 19-06-27

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王女士河北/河北工业大学

还是公司不给力

创建于: 19-06-24

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多寻找一些优质的

创建于: 19-06-24

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瘸子里面挑将军

创建于: 19-06-30

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创建于: 19-06-24

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