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通常能进最后一轮的差不多会有2*3位左右的候选人。这些候选人的综合实力应该是差不多的,从推送的逻辑来看,可能会存在彼此之间不同风格,或是在彼此在不同的专业领域有所擅长。这样便于最后的领导去选择来匹配自己的团队。 另外,最后一轮的面试官通常是级别较高的...全文
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