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1.猎头并不是绝对的,一般会给合作的企业服务。 2.想在市场上看看自己的竞争力到底有多大,海选更能说明个人能力。那句俗话说“是金子在哪都会发光”
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首先讲越是高级人才的流动性,有些时候越是“身不由己”,我们所说的“身价”才是你吸引“猎头”的关键,因为毕竟通过候选人的“身价”猎头能够盈利;再者说高级人才的流动,也未必都全部通过猎头,主要是看个人流动意愿和职场同类型人员的饱和度。猎头更多的是在抬高人...全文
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你好!职场人员流动是正常的,猎头通常是有偿服务,且只为合作伙伴推荐人选;猎头的人才库也不是全覆盖,这是其一。 其二,关键是人员匹配度的问题,只要人岗匹配,何必考虑他是通过什么渠道来的。
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