没有新消息
更多内容
因为本人是做新媒体运营的,经常遇到公司在面试的时候给你布置题目,让你回去写一些创意的方案或者脚本之类的,我到底该不该写? 因为之前写过好几次,最后也没有了回应,所以感觉白费时间,想征求大家的意见!
写回答
我遇见过一次这样的事,那是在去年去一家公司应聘。公司应聘面试后,给我出了个题目。让我写一份施工组织设计(施工方案)。公司负责项目的人员将待建项目的相关信息发给我,并要求我在三天之内完成,否则就不被录取。公司应聘面试的主管还对我说,这是公司看上你了,这...全文
130赞
88踩
43评论
我也遇到,要求1500字以上。是国企二级单位没有编制的。很诚实的写了,在等回复中。认真撰写对自身来讲是一次系统的梳理过程。并且还可以激发新的idea出来。 结合外部和内部因素,再决定是否有必要写,怎么写。
38赞
33踩
2评论
我之前去过一个建筑单位,他就让我写了一篇文章,然后我回去写了。发给他,然后又让我去复试,复试时简单聊两句,问我是哪的人。我说是本地人,然后就没有然后了。后来我问我哥才知道这样的都是他们内刊或者网站没有文章了,骗文章的。
45赞
13踩
1评论
写逻辑不写具体的东西,如果要写详细的就跟对方谈合作给押金
477赞
62踩
3评论
还是算了吧,这就是免费套方案,考察试用员工能力水平可在试用期和以往员工的工作成果。
416赞
19踩
看这份工作吸引力大不大了。如果工资够高,还是可以写一个。
138赞
89踩
7评论
要看是什么公司。大国企,世界五百强或者中国本土大企业这样要求,可以答应。毕竟人家的价值摆在那。一般的企业就别哄着它玩了。
171赞
10踩
4评论
不靠谱,1你对公司不了解写出来的东西也是之前的。2人家还没入职就开始做方案类,这是想要思路呢还是另有其他目的?3不了解企业写得好还好,假如不行就马上ok,对于应聘人员不公平。
66赞
3踩
0评论
写过好几次,估计有经验了。细想写出来的东西,还没有被采纳,估计也是方案的可行性不佳。就好比题主和答主的关系,你能采纳我的方案吗?不采纳,你会告诉我理由吗?就是不方便嘛!雇佣关系,不是友谊久久。 但是你还是有权利怀疑用人单位的行为动机不纯,因为这也是...全文
36赞
0踩
不写,很可能是套取你的idea,假招人。
189赞
4踩