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匿名

我只希望，各个公司，每个HR，可以尊重一下求职者

认真审核简历，比如，介意对方未婚，那么就不要喊人去面试，可以在电话里说清楚，别人面试后，及时给出面试结果答复，面试的时候说等通知安排复试，后来短信联系了，说等下告知，结果就是了无音讯，为什么HR不能在这些方面培训一下，最起码的尊重，还有其他方面

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真的希望公司能重视hr这个岗位不要找什么都不懂的人来做hr 很耽误人的时间

创建于: 19-09-26

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嘉ee广东/华南农业大学

介意你未婚还叫你去面试，你可以直接当场怼一下面试你的人，你简历写得清清楚楚，介意就别叫你面试。不要浪费大家的时间。（反正介意的话，你应聘不上，你就直接反映他们公司内部应聘问题。表达一下观点，也不怕。大方点🙋🏻）。如果一周也不联系的就吧没戏，不要问...全文

创建于: 20-12-01

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花落亦不离上海/上海交通大学

这应该是正常的HR的基本素质

创建于: 19-09-27

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