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结合多年的工作经历和盖洛普的全球调研不难看出,75%以上的离职原因都和直属领导有直接的关系, 因此 我觉得与其是猜测哪份工作更好, 倒不如在面试的过程中去仔细感受一下 直属领导的管理风格和价值观与自己是否一致?? 包括团队整体的氛围也可以去适当的了解...全文
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你可以从工作的稳定性上,未来的职业晋升机会,工资待遇上,休息休假,福利待遇,学习成长机会,哪个岗位未来更好就业,也就是说就业面更宽来考虑
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