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都想找入职就能立刻上手的人,不想增加培训费用
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内勤最基本是要求会做简单的函数,例如加减,会多少就告诉面试官,复杂的针对工作需求才会用到。如果都不会的情况下,建议可以考虑面试前台,资料录入简单一点。
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确实,要用的时候,也就是百度一下,两分钟的事情,确实搞不懂为啥要要求会这些。 我招人的话,这种岗位只要他是正常能全日制大专毕业的就行,专业都不会去做要求。只要智商够用,这些工作最多一个月以内就能熟练。
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工作中会用的到的,这些是最基本的,如果有会的为嘛要招不会的呢
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按理说这些确实都不难,一学就会,不会就搜下百度,主要看面试方怎么看待这个问题,他要是看你特别顺眼,这些都是小事,他自己心里很清楚这个很简单,不然只有按死规定来,就是必须得会。
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你找个地方培训吧
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