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首先来讲,职业定位和职业规划也得紧跟时代潮流,时时做,事事做,这样才有助于你对自己有个准确的定位;其次,要对市场有评估,现在市场环境是怎样的,这个环境里的这个岗位除了需要具备基本的能力素质以外,有哪些是需要额外增加的;最后根据市场需要,补充自己的知识...全文
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回忆下当年你在职时拒绝了多少与你今天同一样遭遇的求职者你就想到如何做了,出得来混迟早要还的,还是打点下自己的资做些买卖和小生意吧。
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和你一样,我也是做了十几年的人力资源。再找工作时,经常面临同业经验、年龄等门槛的限制。 既然都是做人力资源的,那就必然少不了对职业规划的熟悉,既然可以做员工的职业规划,那么,对自己为什么不规划一下以后呢? 我现在基本上很少再去刻意找工作了,除非真的遇...全文
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虽然还没有遇到这种情况,但是理解你的迷茫与困惑,十几年的人力资源工作,可说是经验丰富老道,你可以试着选择一个模块专精下去,到校园给学生们做做职业规划,都可以暂时缓解你的迷茫
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确实很多四十左右的人面临失业危机。在职业生涯中,除了做好本职工作,还应该适当发展副业
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遇到同样问题,很迷茫
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90后做了财务五年,现在都找不到工作,你41,不很正常,现在工作不好找
逆水行舟不进则退,多考虑自己在这十几年的工作中有没有保持工作技能的不断更新,以适应新的形势
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遇到同样问题
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客观自我评估,合理职业定位,学无止境,整装出发!你还有我们,一起加油!