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刚从一个12人的公司裸辞了，公司小制度就容易混乱，福利待遇也看老板心情来，而且小毛病很容易会放大提到公司层面，员工上班多少会有点争宠的心态，我在这个公司三个月变换了三个岗位职能，要说学到什么，那就是千万别去小公司了
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基本上是不靠谱的，先不说团队是否专业是否有经验有业务能力，20人左右的公司，能在残酷竞争态势下存活多久？晋升与培训机制完善吗？能有多大的发展空间？就算以上的问题都不是问题，发展速度与福利待遇也没有那么可观。
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个人觉得可以 要是少于20人的话就别去了 我就是去了一个公司只有8个人 干了快5个月 一直不给转正 然后被辞退了 还没有补偿
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靠谱不靠谱不在于人数多少，在于公司的人和行业业务。
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