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提离职申请已经快一个月了,流程才走了一点点,怎么办?
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你查一下劳动法,提前一个月告知就可以走,他不同意也要走什么流程,哪来那么多的流程,他要是一直不同意你不是一直都辞职不了吗?所以就没有这回事。
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离职流程走得慢,确实会让人感到焦虑。不过,这种情况并不少见,尤其是在一些大公司或者流程繁琐的环境中。你可以试着主动跟进一下,找HR或者你的直接上级沟通一下进度,看看是卡在什么环节了,能不能加快处理。同时,也建议你做好两手准备,一方面继续推进离职流程,...全文
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提离职申请快一个月了,流程走了一点点,那就跟领导提前沟通好,到了一个月的时间,就可以不来了,跟领导沟通,让领导心里有数。对于绝大多数公司一个月时间足够了,而且是符合劳动法规定的。
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我也是这样后面老板把我踢出企业微信了
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和人资沟通,有些公司需要一把领导签字确认,人资为了不打扰领导工作而一直处于等待中。
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催啊
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