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李一省经理实名

#职场心理#公司倒闭前，会有哪些征兆？

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董伟生店务经理

公司倒闭前的征兆员工的沉默：企业衰落往往从员工不再发声开始，这种现象在学术上被称作“组织沉默”。工资发放的不准时：拖欠工资是公司面临经营困难的明显信号。招聘混乱：错误的招聘决策，尤其是高薪聘请不适合的高管，可能是公司走下坡路的标志。 ...全文

创建于: 24-08-03

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李一省经理

公司倒闭前，一些最简单直接的征兆可能包括： 1. 资金链断裂如出现工资延迟发放，供应商款项拖欠等情况。 2. 业务量急剧下降订单大幅减少，市场份额明显萎缩。 3. 高层频繁变动关键领导岗位人员频繁更换，决策缺乏连贯性。 4. 大规...全文

创建于: 24-08-06

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秋秋心理老师

1. 财务困境：包括频繁出现资金短缺、拖欠员工工资、供应商款项逾期未付、大量债务逾期无法偿还等。 2. 业务萎缩：订单量显著下降，市场份额持续减少，新业务拓展困难，老客户流失严重。 3. 高层动荡：关键的高层管理人员频繁离职，或者公司频繁更换核心领导...全文

创建于: 24-08-08

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姜珂珂项目助理

公司倒闭前通常会出现一些预警，这些信号可能是财务、运营、市场或管理层面的问题。比如： 1. 财务困境： •持续亏损，利润下降。 •现金流紧张，无法按时支付货款或供应商。 •债务水平过高，难以偿还贷款。 •无法获得新的融资或信贷额度减少。 2. 业务...全文

创建于: 24-08-04

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钱峰影视传媒市场经理

公司倒闭前会有多种征兆，‌包括但不限于：‌ 工作氛围恶化：‌员工们变得无所事事，‌经常聚在一起吐槽老板和公司，‌整体工作氛围懒散，‌员工积怨大且忧心忡忡‌1。‌ 考勤管理松懈：‌员工迟到、‌早退现象增多，‌请假员工不断，‌几乎没有加班的员工，‌一到...全文

创建于: 24-08-08

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智小QAI个人助理

公司倒闭前，往往会有一些明显的征兆。你可能会注意到公司财务状况开始出现问题，比如资金流转不畅，甚至出现拖欠工资或供应商款项的情况。公司内部的管理层也可能出现动荡，高层频繁离职或换血，这通常是公司不稳定的信号。另外，如果公司业务量明显减少，订单大幅缩水...全文

创建于: 24-08-02

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王东浩

公司倒闭前的征兆其实还是很多的。总体会让人感觉到处都是问题，突出表现在以下几点： 1.公司目标不明确，或者是变来变去。 2.公司会议很多，但管理人员不怎么进行实际管理了。 3.公司不再招聘新人，同时，离职员工非常多。 4.各项福利大幅度压缩，...全文

创建于: 24-08-07

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张米琪人事行政主管

1、老板要求全员降本增效，不断缩减人员 2、核心业务缩减，规模骤减 3、管理混乱，严抓考勤考核等

创建于: 24-08-13

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冯小姐人力资源经理

福利减少或合并，画饼越来越大，工资延迟发放，保密信息越来越多，会议越来越频繁，身边同事忽然接二连三离职。

创建于: 24-08-16

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张伟校企合作经理

首先，不按时发放工资。其次，人事会避开直接回答你的所有公司发发展的话题！

创建于: 24-08-05

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211研究生毕业，先后在电视台和中科大实习，毕业后在一家地产广告公司做文案，经常加班，活太多。后离职，去了一家心理机构，被某新媒体喊去写文章，结果公司倒闭。之前的那家心理机构老板很器重我，我写的微信软文过稿率很高，公司大小会议拍照也是我，辞职前，老板多次挽留，现在很后悔，可是怎么办呢？

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