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在一个外企公司刚干了五个月因活太多工资太少想离职、找下一份工作面试的离职原因应该怎么说hr才会满意呢
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外资企业活太多,工资太少似乎有点说不过去哦,不知道你是哪个国家投资的? 如果你的水平只够打杂的,那么这也算正常了,就算跳槽也不会好到哪里去。 所以你需要提高技能,技能是你提高待遇的基本谈判筹码,如果你的技能达不到招聘单位的要求...全文
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就离职过一次,是因为一些原因搬家离单位太远了,你可以说付出和收获不成正比,或者更加美化些说,自己坚持了很久,和领导提也不做声,没有积极性,大家出来都是奔着赚钱,要不然你可以在百度下,看看能否有更好的回答
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一般情况,人事问你为啥离职,并不是真的想要了解你离职的原因。而是想通过你自己的诉说来了解你的性格、脾气、社交能力、个人能力,以及对人际关系的把握。 每个人离职都是千奇百怪的,每个人都有自己的理由,但是基本上脱不开两种: 1、干的不开心,这种一般是因为...全文
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可能我个人有点小毛病,所以离职了,转移话题,hr会明白的你不想说这个话题了,同时引起他对你的好奇心,好奇心害死🐱猫,这也是增加应聘成功的小技巧。[哈哈]
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劝你实话实说 现在好一点的公司都会做背景调查 一旦查出你没说真话 很有可能不录用你 因为不诚信 你诚实说 即便有些小犯错才离职的 面试官也会酌情考虑 但你直接造假 必死无疑
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实话实说,公司内部管理人员也知道存在的这些问题,你说别的都不能引起共鸣,实话实说就好了
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我说的是工资太少
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你就说家里有事
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想去学习一下其他的东西
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我说的是,公司不按时开工资,实话!因为我有房贷~公司挺好的其他~
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