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比如家政里的任何一个角色,不会可以学,只要有工作的机会就行?
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这个问题挺实际的。如果是我的话,我可能会考虑接受低于主管位置的工作,但这也得看情况。空窗期几年后,重新进入职场,确实可能需要从一些基础的工作开始做起,这不代表就是倒退,而是一个重新适应和学习的过程。家政工作虽然和我之前的主管工作性质不同,但如果我真心...全文
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先不讲你几年的空窗期,就是你有半年以上的空气,你都不太好转,外面的变化是非常大的,所以说你只能是降低预期去工作,把事情干出来之后再去找更好的。
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应该考虑接受,经过空窗期再就业,需要调低心理预期 现在是知识大爆炸的时代,新知识,新技术,新思维日新月异,在职的都需要时刻学习,何况经历过空窗期的 当然,可能空窗期间,你也没有放弃学习,但就工作而言,我觉得业务交流与自我学习缺一不可,所以,可以调...全文
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你好!若是你空窗期比较长的话,基于主管岗,可以降低一下薪资预期,主管岗有利于后期的职业发展。我不建议降低职位的预期,除非公司的体量比较大或者薪资比较有优势。对于空窗期过长的求职者,可以先就业后择业,就业的前提是符合未来的职业发展规划。
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几年的空窗期的话,专业性一定会有所下降,包括人员管理上面也有一些生疏,建议从事跟之前相关的专业,有一定的基础,从底层坐起。
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当然会。如果年龄偏大,市场竞争力下降,我也会考虑看基层岗位,时代淘汰一个人的速度是很快的。所以我们要不断的学习,考证,继续再教育,不和社会脱节。还有一个建议,如果想转行转岗,更快融入一个新的领域,可以从销售做起,加油!
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只要有钱能养活自己,干啥都可以
先看看公司接受你的情况怎样?总之,别再让空窗期再延长啦!