没有新消息
更多内容
咨询类岗位,投递简历后,对方在面试之前直接发了一份数据和具体要求过来要求写一份报告作为“测试”。 看了文件以后,感觉是在免费为对方完成业务工作,是否应该花时间精力去做?还是这种情况本来就很正常? ps:从官网了解的信息感觉这家公司挺适合自己的,但是没有面试也不了解对方的真实情况。
写回答
凭直觉,多半是为了获取你的成果。按理说应该先面试,才做进一步测试
6赞
0踩
0评论
简述思路,详细方案可面谈。
1赞
如果企业你很感兴趣,可以把解题思路和思维分辨思路表述清楚,不需要写完整报告。如果你技能再高点,可以埋扣钓鱼嘛
9赞
没必要,真的大公司不会要你,因为你写的没有实际效果,对公司不了解没有调研,就是你写了也不管用,小的公司也不要,真正的人力资源该从你进公司第一眼到最后基本就认定你是否能胜任了。
3赞
我的建议是否,但要巧妙!入职试用可以完成作业!
5赞