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第一天上班,主管是一个四五十岁的男的。凭我一天的观察,感觉这人一点也不友善!而且工作氛围感觉也有点压抑,我在考虑第二天是否要去。麻烦大家给点建议!
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我也遇到过,在解决掉手上工作,并且提出阶段任务的可行方案后离职了。
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第一,第一天上班不去第一时间快速熟悉工作内容和流程,而是去观察自己的上级; 第二,俗话说日久见人心,才一天的时间你能了解人家多少就下结论了,是不是有点太自我了? 第三,工作不就是为了赚钱吗?自己本职工作做好了那管别人怎么看,不要说啥要找一份让自己开心...全文
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果断辞职,因为你在里面待不长久,别想用真心融化她,如果旁边再来一多生是非的人,你所做的工作将会覆灭,你要比别人多努力一百倍,而且不一定就会得到好处。我亲身经历过,我懂你内心的困惑。
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别去了,真的
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第一天就感觉不好的话,我觉得不用去啦哒
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跟你说下我的经历吧! 我在一个地方工作,我和那个领导很合拍,后来调动了,跟了另一个领导。 第一个领导事事都参与,把关一起讨论。 第二个领导,这块我给你了,告诉你联络人,你放手干吧。 刚开始我是真的很不适应,因为两个人领导风格很极端,甚至于两个星期都找...全文
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初入职场后,要完成“学生”向“职场人”角色的转变,老板的做事风格也许就是成熟职场人做事方式的映射~ 你可以先适应一段时间,仔细观察,也行会有不同的认知~
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工作主要看三点1.公司业务前景 (有钱挣)2.直属上级是否能沟通(成长学习) 3.薪资(能否满足你的价值体现和生活开支) 至于能不能学习和成长 也是基于以上三个条件还不错的情况 个人觉得 1和2比较重要 好领导难寻啊 跟对人 给你机会 才能成长 ...全文
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如果真的打心里觉得不行那我劝你可以考虑辞职了不过不能立马就辞职怎么也得做3个月吧!
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第一印象不代表你看清,如人品有问题,果断离开公司或调换部门。