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现在云南开始自贸区了,我看到云南海城集团发展思路不错,有意加入,不知道仁兄怎么看这个平台?谢谢!
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优秀的人才是全方位多元化的。面试是对你应聘的岗位进行细节考核,比如你是管理者就会对你的管理模式,工作认知进行考核
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说点不同意见,过去的面试内容已经不能适应现有公司需要,面试更应该侧重员工的素质和德行。比如离婚员工忠诚度不高,再者,对特殊事件记忆不够深刻的员工不能担任部门主要管理人员,因为缺少责任感。居于上述理由,在筛选简历时已经了解到应聘者的工作情况,面试时了解...全文
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