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1.组织架构的框架设计与建立。职能部门,业务部们等。2.岗位层级设计,以及薪酬定岗定责定奖定惩,3.晋升和淘汰的科学制度。4,选人,用人,育人,选将,御将,育将。5.客户服务体系建设,6.公司文化与集团文化的良好融合。7.如果我可以尽力做到,请问能否有合作的机会?
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对公司不是很熟悉,最好先了解下再决定。
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