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企业本就已经押一个月工资,可每每确定好的月底开工资,但确没有准时开过。
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连最关键的工资都能不守时,估计别的方面也是不靠谱!
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不怕拖,就怕不开!老板会找尽各种理由来对付员工,甚至会开个空头支票给你,将来可以拿到多少业绩提成的百分之几,其实都是骗人的幌子和圈套,等你一步一步钻进去,慢慢地把你套牢套死,乖乖地牵着你的鼻子走!真是丧尽天良,皮包公司一个!
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首先拖延工资是违反劳动法。但如果你跟随企业多年,对企业有感情,就需要了解企业是否有难处,是否能跟企业共度难关?又或者,你对企业发展没有信心,那就离职!
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看你是上班为了养家糊口还是为了未来跟着公司干出一番事业,前者你就赶紧离职,后者你就为企业分担,和老板共进退
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企业资金周转不灵,可以理解,大环境就这样,如果恶意拖欠,那就说不过去了
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连工资都发不起的企业,那就赶紧离职吧。
这个不太好说,有的是故意拖欠,有的确实是周转不开,特别是实体行业,客户给的预付款根本不够,主要看老板和管理层,有订单不怕没钱,对于没钱有头脑的都会去想办法融资。