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做了四年的HR了,我们公司很多岗位对应届生都有优待,对于企业来说,招聘应届生是最低成本的公司人才储备。没有工作经验也意味着事不多,没有家庭负担,可以更投入地工作,而不需要在事业与家庭之间找平衡。社会招聘人才鱼龙混杂,开价高又要考虑安家的问题,同等情况...全文
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我已经毕业好多年,换了五六份工作了,感觉还是应届生的时候好找工作,应届生的身份是进入很多名企的快捷通道,对于企业来说,招聘应届生是最低成本的公司人才储备。应届生可以通过各大名企在学校举行的校招进入心仪的公司,如果选择社招,往往要跟工作经验的社会人才竞...全文
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毕业五年了,应届生的身份真的很重要,像国企就很喜欢招聘应届生,因为招聘应届生的话,能够将初入职场的小白快速塑造成与公司价值观相同的合格员工,为了以后公司长期发展积蓄后备力量。很多应届生进入国企通过培训后,对企业的忠诚度很高,而社招而来的员工在能力上是...全文
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18年考的公务员,有很多岗位都是只有应届生才能报的,不只是公务员,还有事业单位、选调生都优先青睐于应届生,应届生的可塑性强,容易管理,乐意接受新鲜事物,而且刚毕业,知识储备丰富,善于思考并且有足够的精力准备考试。