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1,人力资源在组织中的地位低。 2,人力资源被认为是闲职,似乎谁都能做。 3,你面试个销售试试,简直不要被人资包围…… 4,有可能是压力面?不太了解情况只能猜测。 5,同为人力资源工作者,加油!
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你们面试,最多愿意等多长时间。我等了我2个小时,没耐心了,想撤了,估计对人资主管不重视了。
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超一小时不面
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如果是个牛逼公司可以理解,如果不是快闪😀
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这种无视别人存在,约面又不着急腾时间的行为,怎么能让人相信以后承诺的都能兑现?
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那就证明你这个岗位不是他们日程表上最重要的,也说明管理松散,果断辞退这家公司! 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】