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前几天去面试，面试分两轮，第一次人资面谈，二次总裁面谈，最终因薪资问题，又电话沟通三次，感到心累…
公司应该简化面试流程，完善自己的薪酬体系。
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太可爱会被拐了北京/北京外国语大学
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#农艺师#异地招聘，已经经过了三次电话面试，都通过了。总部面谈，报销，可以去吗？
1回答 2554阅读
#高级管理#面试了一家公司，和之前工作内容相同，去了两次，接受了四个人的面谈。人资最后告诉我，我不懂公司生产流程，让我从另一个岗位做起，我也同意了，后面问我薪资，我说了我简历写了，人资说应该没问题，但是要去申请，一等就是几天，我周四打电话问，说总经理出差了，说周五回复我，到现在都未回复我！我挺想进这家公司，大家觉得我还有必要打电话问问吗？
2回答 7398阅读
入职前不确定转正的薪资待遇，这样的公司靠谱可信吗？比较犹豫这样的公司能去入职吗？
1回答 4659阅读
关于薪资电话沟通模棱两可的公司有面试必要吗？
6回答 1.2w阅读
前几天去面试，面试分两轮，第一次人资源面谈，第二次总裁面谈，最终因薪资问题，又电话沟通三次，心累……
6回答 6936阅读
电话通知面试，问薪资这块问题就非要我过去面谈，面试时候轮番几个人换着跟我沟通，沟通的也很愉快，然后说回去等通知，结果就没声音了，这是哪里出问题了
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约面试，电话里不沟通，一定要面试面谈呢？
0回答 5801阅读