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大家都不愿意干销售，这个社会怎么转
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保险公司想找到销售，关键在打破“被讨厌”的刻板印象。 先从招聘端改起：不说“高薪诱惑”，讲“用专业解决家庭风险”的价值；不画空饼，亮真实成长路径——比如新人培训体系、老带新机制。 再给销售底气：帮他们摆脱“推销感”，转向“风险规划顾问”角色。用案...全文
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招到销售人员其实并非难事，关键在于我们如何定位和吸引他们。销售岗位虽然具有挑战性，但同样也有着巨大的发展潜力和吸引力。 要招到好的销售人员，明确岗位职责和提供具有竞争力的薪资待遇是基础。同时，强调公司的文化氛围和团队凝聚力也很重要，因为销售人员往往需...全文
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同问 销售的要求不高，但是很难找到合适的
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对的时间遇到对的人
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