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人力资源工作的内容和职责是:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;3、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求;4、根据岗位...全文
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