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会不会因为没什么追求或者看起来太急着要这份工作反而不被录用啊?
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这主要取决于你个人的需求和想法。 如果确实该公司给你开的薪资待遇已经符合或者达到你的你的预期了,也可以直接了当的告诉他,满意。这样有助于对方公司尽快的考虑你的offer。 当然,如果对方公司给你开的薪资待遇跟你的预期还有一定的差距,也没有必要。委曲求...全文
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我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』,我的建议是尽可能避免在面试初期就谈论待遇薪资。因为面试的目的是了解候选人的技能、经验、能力和文化匹配度等方面,而待遇薪资通常是在面试过程中后期或者拿到聘书后再讨论的话题。 如果面试官...全文
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如果回答不满意,估计对方会不高兴😒
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这个问题对最终是否录取不会有决定性影响,如果面试官觉得候选人ok,那回答满意是更好
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不要太着急的回复,沉住气。而且要表示出你值这个价格,可以接受,不要总是说满意或者非常满意,不然会有一种超出薪资预期的感觉,
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薪资是要谈的,从前期确认,中期试探到后期谈判其实都有技巧的,既是信息站更是心理战,可以点击我的头像详细交流,辅导面试几百人了。
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如果你对这份工作的薪资比较满意,达到内心预期的话,是可以回答满意的,如果说不太如意,可以适当的聊一聊薪资问题
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