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我先来,枫禾家居有限公司
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很正常,要么是HR为了KPI增加面试量,要么是一些大量招销售的工作利用一些文职岗忽悠你先来面试
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也有可能HR是菜鸟,弄岔了。今天我就犯了这个错,人来面试了,我去找部门经理,结果那边不缺人了。由于心中愧疚不想让别人白跑就问了一下愿不愿意做其他的,还好我们公司没有销售这个岗位但还是被拒绝了。哈哈哈。。。
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感觉你说的这些问题,我面试的好多公司都有这种情况。我看过岗位介绍后还特意问人事的,没有相关工作经验可以么,人家说可以,没问题,我们有专业的培训体质,结果面试完了就没有然后了,挺坑的,就像是人事的专门在刷公司的招聘率似的!
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我投的招聘岗位都是采购,采购主管,采购经理,有些单位去了会和你聊几个小时的单位发展前景,个人收入有多可观。然后给的岗位是销售,跑业务,我要是有做业务的本事,就直接投业务岗位的简历了,哪里会到你公司临时改行?典型的是平安广东总部!
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跟公司真的没关系,都是所谓的HR实在找不到工作内容,又怕领导看见无所事事。人的劣根性,没工作的时候一样焦虑无助,一旦找到饭辙了,立马不是一类人,还反过来欺负曾经自己做过的那类人。
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我试过被这些公司坑过,也试过在这些公司坑过别人。都是无奈啊!一些岗位永远不好招,销售、客服什么的,不一定全是三流公司才会这样干,上市公司,知名的公司也会这样做,我就是被某知名珠宝行业的公司坑过,也在上市公司当HR坑过其他人。
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我刚面试一家教育辅导机构,我专业是教高中化学,结果人家说什么让我做化学实验,吸引小盆友来上课的那种兴趣班,后来我表明说我不想做这个,老板就说什么他别的机构的学药学的博士都在开发这个课程,我说我没有这个意向,又问我,那你能教初中英语吗?我心里说不出啥滋...全文
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同样的经历 垃圾公司 广州泉美生物科技 广州两三事有限公司 广州纤美生物科技
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没遇到过此类。有些岗位是一直在招聘,却又不录用谁。
现在一般保险,金融公司销售岗比较难招,对于这类的公司人事来说,招人是非常头疼问题,所以为了能招到人,就出现这些面试者很难接受的问题‘其他岗位考不考虑',或者‘你应聘的岗位人已经招到了,你可以先轮岗,有适合你的岗位空缺会第一时间考虑’,有一少部门的面试...全文
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