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新人入职人事专员,没有经验基础下,上级要求对着工作交接表三天内熟悉所有工作流程(前交接人员已离职,上级入职早五天)。在社保缴纳上踫到问题问上级,只会说打电话问社保局的,其他问题也不做解答责任。18号提的离职,21号正常走完程序,上级要求25号回公司交接工作。
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是个奇葩领导,你背调不留他的电话就好了。其次重点是你说你离职交接完了,是否有劳动合同终止协议或者离职证明等 来证明你完成了离职手续,下次自己注意吧。如果他要申请仲裁,需要拿出证据证明你没有wan'cheng交接,那你自己也要收集证据证明你确实是完成了...全文
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接上 25号交接好工作内容及在岗的注意事项,新人今天不来上班了,在我已经安排好面试行程的情况下,上级要我回去把工作交接给她,不然就以“私盖公章、背调”等为由威胁我回去交接工作,还是在我生日这天~
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