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公司提供的晋升机会有限、个人能力和经验不足是职场人群普遍存在的阻碍。区别在于,处在婚育阶段,被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性的最大障碍,也是最难以解决的因素。而男性则更多的集中在“论资排辈,不重能力”、“任人唯亲”等职场不良现象。
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在探究阻碍女性晋升的原因中,我们发现,公司提供的晋升机会有限、个人能力和经验不足是职场人群普遍存在的阻碍。区别在于,处在婚育阶段,被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性的最大障碍,也是最难以解决的因素。而男性则更多的集中在“论资排辈,不重能...全文
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不自私的角度是女性思维和领导能力过于感性化,不会从宏观层面俗称不大气,过于细腻化。自私角度指家庭因为,生孩子的产假以及鸡毛蒜皮的小事 都会影响女性晋升
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魄力和拼劲。还有女性一般还是顾家庭的多
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千年思想一时难以改变
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因为是女性是最大的因素
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家庭