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入职消防公司 主要负责物联网 公司20年流动员工50多人 平均4个月大换血 目前我是唯一负责物联网 其他同事全部都是入职不到一个月 心里特别不踏实 没有任何交接工作全靠猜想 老板还让做技术方案 一天天馒头雾水 东一头 西一头 。。。。
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这个货色的公司招不到优秀的人,人员流动大就不可能保持稳定的技术路线,目标和结果无人管控,连工作平台具备的人力物力知识都无法保证,技术引进难上加难。另外换人频繁意味着没有像样的文化背景,没有系统性的规划,无法满足人才梯队建设,期待依靠换人为纲的手段达不...全文
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刚到公司才半个月 方案技术文档做完了 现在对我意见也特别大 自己知道也失去价值了 要走了 只要有人走 老板永远都会对其他员工说 这个那个 找着员工问题 企业没有文化 太可怕。。。
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今天才知道卸磨杀驴刀有多快!
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