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目前在我处的行业,专业人士一抓一大把,找工作容易但是离职率也很高。我觉得造成这种原因的,一种是劳动力的过剩,岗位替代性强,但是,越往管理者以上的职位,变动就不大了,说到底还是自身能力有限,能力强的就会留下,继续往上走。
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之所以就业是因为我们可以解决企业现阶段出现的部分问题,所以我们有存在的价值,当我们无法解决或者更高效的解决,且自身没有无可替代的硬实力,就会导致我们失业
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优胜劣汰的结果,适者生存不变的真理,求职者永远都是找寻有能力解决他公司当下的问题,否则只会淘汰。甚至现在智能的发展很多互联网都替代了人工劳动。自我能力无法提升,被廉价的劳动力替代你就失业了
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就目前这个大环境我感觉一般都是市场劳动力过剩。
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