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我认为你要树立自己正确的职场观,的确如你所说目前的薪资不足以评判一个人的能力上限从而制定你新岗位的工资。但可以从你明知道目前的企业因为限薪政策却坚持到至少足够写上简历的时间经历,看出你有部分能力缺失,至于具体是什么原因是你坚持的理由只有你自己知道,但...全文
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说市场价格平均工资,不能说太低
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直接回你预期的薪资,公司很少背调工资这一块,如果对方刚好知道,那你只能自认倒霉了
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表面薪资合理避税一般,奖金、绩效薪资等看公司政策以及公司效率效益不同!
别尿对方,直接说,无可奉告